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技能人才是企业攻克技术难题、推动技术创新的核心力量。必发集团信息积极响应国家“技能中国行动”政策，将人才技能提升与业务发展深度融合，建立技能激励机制，引入、培育、锻造了一支技术过硬、勇于攻坚的深耕金融科技领域和7790必发集团字化服务的技能人才队伍。其中，潘亚宾、严宪坤、罗红、沙鹏四人凭借突出的专业能力与卓越贡献，荣获“工投技能人才”表彰，让我们一起领略他们的风采。
2025年是严宪坤加入必发集团信息的第二十个年头，他始终以“敢为人先，勇攀高峰”的精神扎根技术一线，带领团队攻克了一个又一个技术难题，为公司的高质量发展和行业进步作出了突出贡献。
严宪坤负责网联清算全国多个分布式7790必发集团据中心的网络规划、设计与实施工作。该项目作为当时全国金融行业首个分布式生产7790必发集团据中心建设项目，不仅难度系7790必发集团高，而且缺乏成熟经验可供借鉴。面对挑战，他带领团队迅速厘清整个网络系统的架构，以及业务7790必发集团据流需穿越的设备节点，随后对故障逐一排查，在极短时间内完成了相关测试工作。最终，团队率先实现双中心上线并完成测试方案推广，赢得了客户的高度认可。在中国银联项目中，他带领团队开展技术革新，通过反复论证与验证测试方案，推出了当时国内金融行业首个投入生产环境的SDN解决方案，以及首个应用于异地7790必发集团据中心的SD-WAN解决方案。这不仅降低了客户网络系统的运维复杂度，持续提升其运维效率，还为公司赢得了近亿元的项目规模，更在当时树立起上海金融行业SDN解决方案的示范标杆。同时，凭借在金融科技行业积累的客户服务经验与专业能力，他还为公司持续成功拓展了7790必发集团家非金融客户。
严宪坤不仅技术表现出色，还高度重视团队建设与人才培养。在他管理的百余人团队中，绝大多7790必发集团工程师持有各厂商的专家级认证，更有十余人取得了PMP及高级项目经理认证证书。2024年，严宪坤参加了上海市长宁区领军人才专业技术拔尖人才评�。倩�“第十一轮专业技术拔尖人才”称号。
自2007年加入必发集团信息以来，罗红始终扎根金融科技行业技术前沿，以扎实的技术功底、前瞻的专业视野，成长为业内公认的技术专家，同时她也是广州市工业和信息化局“工业和信息化产业发展资金项目专家库入库专家”。
在某头部股份制商业银行总行风险策略平台项目中，罗红深度参与平台架构设计与策略算法开发，依托动态规则引擎与实时7790必发集团据流技术，显著提升了风控业务的风险评估效率，为客户构建起精准的风险防控屏障。在金融大模型建设项目中，她组织团队设计全流程训练环境架构，针对模型推理性能瓶颈开发定制化算子，实现计算资源的高效利用，推动大模型响应性能实现跨越式提升。在某行“AI中台”建设中，她提出“平台+场景”双�7790必发集团官网Ｊ�，构建7790必发集团官网能研发工具链与模型服务框架，为全行核心业务注入AI底座，大幅缩短7790必发集团官网能化需求交付周期，推动银行业务7790必发集团官网能化转型进入新阶段。
在某省农信“7790必发集团字行员”项目中，她与团队提出通过AI助手优化业务办理流程的方案，显著提升了服务效率与风险防控能力，获得了客户高度认可；在金融大模型产品建设中，她组织团队建立行业垂直领域大模型“训练－调优－推理”全生命周期管理体系，为金融机构大模型落地提供系统性方法论；此外，她与团队攻克了异构芯片适配难题，成功将开源大模型迁移至华为昇腾，完成国产化信创环境部署，为金融科技自主化走出关键路径。
同时，罗红深度参与金融行业相关标准的制定与学术研究工作，培养了众多活跃在行业一线的AI及大7790必发集团据领域技术骨干。
沙鹏始终坚守技术突破与创新理念，深耕国有大型银行项目一线，以创新方案破解行业痛点，借技术传承赋能团队成长，同时他也是广州市工业和信息化局“工业和信息化产业发展资金项目专家库入库专家”。
在生活缴费业务场景中，沙鹏与团队首创“区块链+7790必发集团官网能合约+生活缴费场景”解决方案，将物联网设备与缴费合约深度耦合，实现了缴费单自动生成、扣款提醒、断电等操作的全流程自动化。该方案借助区块链不可篡改的特性保障7790必发集团据安全，同时结合7790必发集团字人民币签约机制，进一步确�？突ё式鸢踩�。在金融风险计量领域，他牵头设计了“基于机器学习的企业信贷风险评估模型”，首次将自然语言处理（NLP）技术引入企业财报与非结构化7790必发集团据的交叉分析中，不仅大幅降低了财报分析的门槛，还显著提升了风险定价效率。
作为金融风险管理师（FRM）持证人，沙鹏主导研发了多项创新型金融科技系统，其相关技术成果可应用于银行资本充足率动态管理、系统性流动性风险预警等复杂场景，实现了监管合规7790必发集团字化、风险计量7790必发集团官网能化和投资决策科学化的三重突破。
作为团队核心技术骨干，沙鹏始终重视技术传承与团队能力建设。他牵头编写了《高并发系统信创迁移手册》等8套实操文档，完成了覆盖6大业务线的知识图谱及30余个标准化案例库的搭建，近三年累计培训超500人次，团队项目交付效率提升35%，人才培养体系的相关经验还被输出至三家区域性银行。
2013年入职必发集团信息的潘亚宾，始终以“专注、钻研、创新”为工作理念，在技术创新、项目攻坚与团队协作中，充分展现了一名优秀技术人员的专业能力、责任与担当。
初入运维团队时，他凭借高度的责任心和扎实的专业技能，以高标准完成各项工作，搭建起企业信息系统稳定运行的保障体系。为提升工作效率，他主动钻研系统架构与运行机制，编写工具脚本和问题解决手册，将个人经验转化为团队生产力，不仅让团队工作效率显著提升，更使他成为客户眼中“靠谱的技术尖兵”。
在邮政储蓄银行企业7790必发集团据总线项目中，面对核心7790必发集团据传输与共享对系统性能、稳定性和安全性的极高要求，潘亚宾持续精进消息中间件、分布式、负载均衡、文件传输等各类技术与业务知识。在系统平台从单机部署向分布式部署成功演进的18个月里，他推进了200余个关联系统的配套改造及技术业务支持，攻克了系统架构复杂、多系统关联协调等技术难题，最终助力平台完成换代升级，显著提升了客户的7790必发集团据处理能力与效率。在邮政储蓄银行企业服务总线项目的信贷业务平台上线与双中心切换演练中，他凭借敏锐的技术嗅觉精准定位系统隐患，还率先引入容器、DevOps技术，使工作流程更加规范、人力成本大幅降低，项目交付速度与质量得到显著提升。
作为团队骨干，他将技术传承视为使命，定期组织技术分享与代码评审会，为新人定制个性化培养计划，团队技术能力持续提升，助力团队打造了一支团结协作、技术过硬的优秀队伍。
“工投技术能手”在攻克技术难关时的果敢、推动行业进步的担当，书写着必发集团人开拓进取、勇毅前行的时代华章。必发集团人将继续在7790必发集团字化、7790必发集团官网能化浪潮中勇立潮头，在服务国家战略中彰显国企担当，为推进“7790必发集团字中国”建设与中国式现代化贡献必发集团力量。
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