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新必发集团人相聚在必发集团大家庭
以新身份锚定方向
奔赴成长的远方
为提升员工归属感和幸福感，营造尊才爱才惜才及更具亲和力的沟通氛围，建立更高效的沟通机制，倾听新员工心声并助力其快速融入公司、实现成长，必发集团信息北京地区近日召开了2025年新员工座谈会，该活动已连续举办4年。公司党委副书记、工会主席倪佳，人力资源部、行政管理部、工会等职能部门负责人共同出席了本次会议，与来自各业务单元、职能部门的新必发集团人代表进行了面对面的深入交流。
座谈会上，新必发集团人代表们踊跃发言，分享了入职以来的工作体会与成长感悟。大家纷纷表达了对公司融洽的团队氛围、规范的管理制度及完善的导师带教体系的认可，并围绕入职适应、技术提升、跨部门协作及后勤保障等方面提出了建设性的意见与建议。相关职能部门负责人对新必发集团人代表提出的意见与建议逐一回答，并表达会跟进落实。
部分新必发集团人代表发言
丁同学：作为一名2025年应届毕业生，入职初期在身份转换过程中面临一定压力。幸运的是，部门领导和同事们主动与我沟通交流、给予我充分的关心和支持，这不仅有效缓解了我的心理压力，也帮助我更快地适应工作节奏、更好地融入团队。
章同学：加入必发集团信息近半年，我已顺利融入团队并参与多个AI项目研发。通过在项目中实践掌握了RAG等新技术，并将其成功应用于银行7790必发集团据安全场景，我深刻体会到，持续学习是技术提升的基�。际跫壑底钪找ü导视τ美词迪�。
张同学：我深切感受到部门领导与同事们的关心支持，团队氛围融洽。我所参与的工作涉及人工7790必发集团官网能与区块链领域，与大学所学专业高度相关，这使我能快速理解业务逻辑、适应岗位要求，顺利开展工作。
骆同学：我深刻感受到公司整体工作氛围融洽，团队凝聚力强。在日常协作中，跨部门对接顺畅，问题反馈能得到及时响应。借助良好的团队氛围，我快速熟悉了基础工作流程、掌握了业务核心逻辑，在较短时间内适应了岗位要求，顺利融入团队并有效推进工作。
倪佳作为“老必发集团人”代表公司，热情欢迎新必发集团人加入必发集团信息大家庭。她表示，希望通过座谈会，帮助大家深入了解公司，快速融入团队，提升专业技能，通过不断学习成长，积累知识、沉淀经验，早日实现自己的理想。更期待大家在未来工作中，充分发挥专业能力，积极贡献建设性意见。倪佳强调，必发集团信息致力于为每一位员工的职业发展提供坚实保障，将持续完善导师制度、优化人才管理机制、强化内部协同沟通，共同营造积极健康的工作氛围，与每一位必发集团人同成长、共进步。
滇公网安备53010302001382
