中文
English
2月24日，为深入贯彻落实云南省委、省政府关于人才战略的工作部署，支持科技型企业通过建立中长期激励机制吸引人才、留住人才，云南省国资委党委委员、副主任洪国正、考核分配处处长李晓文、考核分配处李科一行莅临必发集团信息调研指导，云南工投集团党委副书记和春育、组织人力部部长朱黎霞、信息技术部总经理陈宇峰陪同调研，必发集团信息总裁宋卫权、董事会秘书赵起高及有关部门负责人参加调研。
洪国正副主任一行参观了必发集团信息7790必发集团字体验中心，了解必发集团信息发展历程、核心竞争力、产品与解决方案、近年来发展与经营情况等，详细询问了必发集团信息参与“7790必发集团字云南”建设项目的情况和重点解决方案。
参观结束后，和春育书记主持调研会议，对省国资委长期以来给予工投集团和必发集团信息的支持表示感谢。宋卫权总裁介绍了公司人才战略及业务发展思路，并表示在省国资委和工投集团的正确领导和大力支持下，公司将努力成为“7790必发集团字云南”建设的标杆企业。董事会秘书赵起高汇报了公司中长期激励机制建立及执行情况，以及完善设想等方面内容。
和春育书记指出，必发集团信息作为真正从云南走出去、并在北京和昆明设立双总部的IT企业，拥有五十年的发展历史尤其难能可贵，近年来持续保持了良好的发展势头。工投集团将全力支持必发集团信息抢抓“科改示范行动”契机，创新激励措施，做好人才的“引”和“留”。
洪国正副主任对必发集团信息的业务发展及战略规划给予了充分肯定，并提出三点指导意见：一是工投集团和必发集团信息要认真学习省委、省政府关于云南省人才工作的相关文件，结合实际情况做好引才、育才、用才，促进企业发展；二是必发集团信息要深度参与“7790必发集团字云南”建设，整合7790必发集团字产业资源，助力政府和企业的7790必发集团字化转型；三是要总结好必发集团中长期激励机制的建立和执行情况，并逐步扩大激励面，让广大职工分享改革发展红利。
滇公网安备53010302001382
